Aveleda
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Aveleda está a recrutar Técnico de Cash & Credit

A Aveleda é uma empresa de vinhos com 150 anos de história, afirmando-se como um dos maiores produtores e exportadores de vinhos em Portugal.

Produz vinhos em cinco regiões: Douro, Vinhos Verdes, Bairrada, Lisboa e Algarve, e está presente em mais de 80 países com marcas líder em vários mercados. No seu portfolio, encontram-se grandes marcas como Casal Garcia, Aveleda, Adega Velha, Quinta Vale D. Maria, Quinta D’Aguieira, Villa Alvor e, mais recentemente, o Mandriola de Lisboa!

Para além do vinho, a Aveleda aposta no turismo, aproveitando o potencial da sua envolvente natural, da sua longa história e dos seus jardins, um referencial do legado desta casa e desta família.

A Aveleda combina tradição e inovação desde a sua fundação em 1870. O saber e mestria da Aveleda e a sua vontade constante de inovar são a base para a criação de vinhos de alta qualidade que conquistaram vários prémios nacionais e internacionais.

Oferta – Técnico de Cash & Credit (Projeto Temporário) – Penafiel, Porto

Missão

Assegurar toda a gestão bancária e otimização da estrutura de financiamento da empresa, assim como o controlo e a monitorização de contas correntes e antiguidade das mesmas.

Principais responsabilidades

  • Monitorização de Cash-Flows;
  • Contabilização de Recebimentos e Pagamentos;
  • Preparação e Revisão de Propostas de Pagamento em lote;
  • Reconciliações Bancárias;
  • Forecasting de Tesouraria;
  • Gestão de antiguidades de terceiros e controlo de dívida vencida;
  • Circularização de Saldos;
  • Elaboração de mapas de fluxos de caixa;
  • Gestão e otimização de financiamento bancário;
  • Outras atividades similares inerentes ao Departamento Financeiro.

Perfil

  • Licenciatura em Gestão, Contabilidade ou similar;
  • Experiência mínima de 2 anos na função;
  • Experiência no ERP Microsoft Dynamics NAV será valorizada;
  • Conhecimento da língua Inglesa (oral e escrito);
  • Metodologia de trabalho;
  • Autonomia;
  • Boa gestão de prioridades;
  • Capacidade de análise e espírito crítico;
  • Rigor e brio profissional;
  • Forte dinamismo;
  • Trabalho em equipa.

Oferece-se

  • Integração numa empresa sólida e em crescimento;
  • Oportunidade de aprendizagem com uma equipa de trabalho dinâmica;
  • Contrato de 9 meses a 1 ano para substituição de licença de maternidade.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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