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A Auchan Retail é um grupo familiar e mundial, uma empresa humana e vencedora, um distribuidor histórico e um comerciante da nova geração.
A Auchan Retail é um comerciante empenhado há mais de 55 anos, uma empresa que se transforma num mundo em mudança, e que vai ao encontro dos consumidores que são hoje omnicanais, atentos às suas compras e à sua saúde, com a ambição e a vontade de mudar as suas vidas!
É o comerciante que melhor seleciona os seus produtos e que escolhe os seus produtores, que conhece os seus clientes e sabe que não há dois iguais. Combina as vantagens do digital com as das lojas físicas, de modo a criar uma experiência de compras personalizada. Um comerciante que transforma as suas lojas em Zonas de Vida, onde fazer compras é um prazer.
A Auchan cuida dos seus colaboradores como dos seus clientes, colocando-os no centro de todas as suas ações. Em todo o mundo, homens e mulheres da Auchan Retail partilham a mesma visão de um comércio onde a atenção dada às pessoas e ao seu ambiente são a prioridade sobre tudo o resto.
Oferta – Técnico/a RH Operações – Lisboa
Missão
- Suporte aos responsáveis, com a transmissão de diretrizes/sugestões que permitam orientar a forma como lideram as suas equipas;
- Acompanhar os colaboradores nas boxes de talento e concretizar planos de desenvolvimento;
- Garantir a gestão de todos os processos de recrutamento e seleção das equipas operacionais, desde a publicação do anúncio, até ao acolhimento do/a novo/a colaborador/a (respetivos acessos, entrega e formalização de toda a documentação de admissão, entre outros);
- Gerir os processos demissão/rescisão, de modo a identificar as necessidades de recrutamento, transferências e respetivos timings;
- Acompanhar mensalmente os indicadores da equipa de cada responsável e fomentar junto dos mesmos, um clima de promoção de aprendizagem constante;
- Identificar as necessidades relevantes dentro da sua área de atuação, junto da equipa da Formação, de forma a concretizar a missão da Organização;
- Acompanhar o plano de formação local e o cumprimento dos respetivos percursos formativos;
- Desenvolver estratégias que possam dar visibilidade à Marca, nomeadamente, através do estabelecimento de parcerias com Universidades e Escolas Profissionais (p. ex. estágios), IEFP, Feiras de Emprego, entre outros;
- Contribuir para a criação de uma cultura que fomente o intercâmbio entre lojas, a partilha de boas práticas, uma atitude de colaboração e co-construção.
Perfil
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social e das Organizações, Gestão ou similar;
- Mínimo de 2 anos de experiência em funções similares, com sólidas competências em Recrutamento e Seleção;
- Experiência profissional no sector do Retalho, será valorizada;
- Conhecimentos de Inglês (Nível B2);
- Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de influência;
- Abertura à inovação, dinamismo e forte capacidade de adaptação.
