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A Auchan Retail é um grupo familiar e mundial, uma empresa humana e vencedora, um distribuidor histórico e um comerciante da nova geração.
A Auchan Retail é um comerciante empenhado há mais de 55 anos, uma empresa que se transforma num mundo em mudança, e que vai ao encontro dos consumidores que são hoje omnicanais, atentos às suas compras e à sua saúde, com a ambição e a vontade de mudar as suas vidas!
É o comerciante que melhor seleciona os seus produtos e que escolhe os seus produtores, que conhece os seus clientes e sabe que não há dois iguais. Combina as vantagens do digital com as das lojas físicas, de modo a criar uma experiência de compras personalizada. Um comerciante que transforma as suas lojas em Zonas de Vida, onde fazer compras é um prazer.
A Auchan cuida dos seus colaboradores como dos seus clientes, colocando-os no centro de todas as suas ações. Em todo o mundo, homens e mulheres da Auchan Retail partilham a mesma visão de um comércio onde a atenção dada às pessoas e ao seu ambiente são a prioridade sobre tudo o resto.
Oferta – Diretor/a de Talento e Formação – Lisboa
Missão
- Promover e garantir o alinhamento das áreas de Desenvolvimento Organizacional e Formação com as orientações estratégicas do Grupo, assegurando o desenvolvimento das competências dos colaboradores, a identificação de talento interno e uma progressão interna estruturada;
- Colaborar na definição da estratégia formativa da organização, garantindo a
construção e o desenvolvimento de programas transversais de integração e de desenvolvimento, como também de programas de sucessão/carreira; - Assegurar e coordenar o desenvolvimento de sistemas de Gestão de Recursos
Humanos adequados à organização, que fomentem o desenvolvimento e a motivação dos colaboradores; - Dirigir, orientar e motivar a equipa sob a sua responsabilidade, assegurando o desenvolvimento das suas competências, de forma a promover e/ou fomentar a sua autonomia.
Perfil
- Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou Gestão;
- Experiência profissional mínima de 5 a 8 anos em funções similares, de coordenação/liderança nas áreas de Gestão de Talento e Formação, preferencialmente em médias/grandes empresas;
- Competências avançadas na gestão de projetos e no desenvolvimento e orientação do trabalho diário de equipas de Desenvolvimento Organizacional e Formação;
- Conhecimentos consolidados no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento e sucessão/carreira em diferentes níveis funcionais;
- Competências no desenvolvimento/implementação de academias de formação, academias de liderança e novas abordagens formativas;
- Orientação para tomada de decisões e espírito crítico;
- Competências de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Flexibilidade e adaptabilidade a novos métodos/ferramentas, desafios e eventuais dificuldades;
- Profissional dinâmico/a, proativo/a e independente;
- Fluente em Inglês e Francês (preferencial).
Oferece-se
- Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência;
- Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social;
- Perspectivas de Carreira.
