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A AstraZeneca é uma empresa biofarmacêutica global orientada para a ciência. Os seus medicamentos inovadores são utilizados por milhões de pessoas em todo o mundo. Em Portugal conta com mais de 200 colaboradores que todos os dias dão o seu contributo para o avanço e melhoria dos cuidados de saúde.
O seu objetivo e valores ajudam a explicar a razão da sua existência, o que pretende atingir, os comportamentos que valoriza, a forma como pretende alcançar os seus objetivos e a promessa da marca AstraZeneca junto dos seus parceiros.
A empresa transformou o seu pipeline e voltou ao crescimento estando, agora, a entrar numa nova etapa da sua jornada. Está totalmente focada na inovação e na disponibilização de medicamentos que mudam vidas e que contribuem com valor acrescentado para doentes e sociedade.
A AstraZeneca acredita que a melhor forma de ajudar os doentes é concentrando os seus esforços no desenvolvimento de ciência inovadora, descobrindo mecanismos da doença e desenvolvendo novas terapêuticas direcionadas para os mesmos. Este é o seu propósito, enquanto biofarmacêutica global orientada para a ciência.
Uma das suas prioridades é acelerar a próxima vaga de novas moléculas, desenvolver as suas capacidades na área da imunologia e doenças raras, em busca de novas modalidades científicas e impulsionar a produtividade na I&D.
A AstraZeneca quer contribuir para a sociedade, com foco na inclusão e diversidade, aprendizagens ao longo da vida, melhoria do acesso à saúde, proteção ambiental, ética e transparência, além de concretizar o seu programa Ambição Carbono Zero.
Ofertas – Lisboa
HR / Workforce Admin Specialist | HR Talent Acquisition Administrator | HR Advisor
Requisitos
- Disponibilidade para participar esporadicamente no apoio a outras equipas de RH no Centro Regional;
- Grande atenção aos pormenores e preocupação com a exatidão dos dados;
- Conhecimento das tecnologias comuns de RH e de centros de serviços – por exemplo, gestão de processos, telefonia e portais de utilizadores em linha;
- Capacidade de comunicar fluentemente em inglês;
- Capacidade comprovada de gerir eficazmente prioridades concorrentes;
- Capacidade para definir prioridades num ambiente de equipa com várias matrizes;
- Gosto de trabalhar numa equipa animada e trabalhadora;
- Proficiência em aplicações Microsoft;
- Excelentes capacidades de comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
- Capacidade comprovada para trabalhar com dados confidenciais;
- Capacidade de raciocínio analítico e de resolução efectiva de problemas através de soluções criativas;
- Flexibilidade e capacidade de adaptação à mudança.
New Employee Orientation (NEO) Executive Administrator opportunity – Lisboa
Requisitos
- Pró-ativo e altamente organizado, com experiência em lidar com grandes volumes de trabalho transacional com um elevado nível de consistência e precisão;
- Excelentes capacidades de comunicação, apresentação e sociais;
- Capacidade de trabalhar com as partes interessadas em equipas multifuncionais;
- Terá também uma abordagem entusiástica e positiva e estará confiante para sugerir melhorias e simplificações de processos sempre que as encontrar.
