Associação Empresarial de Portugal está a recrutar em várias áreas

A Associação Empresarial de Portugal, AEP, é a maior associação empresarial de Portugal. Empenhada na defesa e promoção dos interesses da comunidade empresarial, a AEP representa de forma efetiva o seu tecido associativo.

A Associação Empresarial de Portugal é sinónimo de confiança e credibilidade. A sua capacidade de estabelecer compromissos e laços sólidos fazem dela um porto seguro para os seus parceiros.

Sedeada no Porto, onde foi fundada em 1849, tem como fim estatutário a promoção e a defesa das atividades empresarial e associativa.

A sua intervenção junto das empresas através de serviços, desenhados para irem ao encontro das necessidades identificadas pelas suas equipas técnicas ou pela auscultação das empresas que representa, caracteriza-se pela diversidade, pelo carácter multissetorial que assume e pelo âmbito nacional de que se reveste.

Ofertas

Gestor(a) de Projeto TIC e Transição Digital – Porto

Principais funções

• Implementar e o acompanhar as atividades previstas no âmbito do projeto;
• Apoiar a organização de eventos e atividades do projeto, nomeadamente, as de capacitação dos operadores económicos / ecossistema da Região Norte e de disseminação do projeto e dos seus resultados junto de outras empresas e stakeholders;
• Assegurar suporte técnico especializado, na interligação com os serviços internos e externos, nomeadamente, com as Aceleradoras distribuídas no território e os seus Gestores/Equipas e nas atividades de consultoria, aquisição de equipamento informático, licenças e desenvolvimento de software;
• Assegurar suporte técnico especializado à sustentabilidade no pós-projeto, através da conceção de produtos de qualificação na área temática do projeto;
• Assegurar outras funções de natureza consultiva, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica na área temática, que fundamentem e preparam decisões superiores;
• Desenvolver instrumentos e ferramentas de trabalho e monitorização, organizando o dossier físico e digital do projeto e indicadores de reporting à coordenação do Órgão de Gestão Territorial e de Capacitação.

Requisitos

• Os(as) candidatos(as) ideais deverão possuir formação académica superior em Sistemas de Informação, Informática, Tecnologias da Informação, Engenharia Informática, Ciência de Computadores ou áreas afins, experiência profissional na área e em outras transversais, como em gestão de projetos, conhecimentos de inglês e disponibilidade total para deslocações em território nacional.
• Valorizam-se as candidaturas de profissionais com vincada capacidade técnica, atitude crítica e analítica, que revelem criatividade na área temática da transição digital e das TIC com vista à melhoria contínua, capacidade de comunicação institucional e de relacionamento interpessoal, assertividade, empatia, entusiasmo, determinação, dinamismo, habilidade, resiliência, equilíbrio e serenidade para lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações de stress, espírito de iniciativa, clara orientação para os resultados, focalizados no cumprimento de timings e objetivos.

Gestor(a) de Mercados Externos – Porto

Principais funções

• Gerir todas as fases processuais do ciclo de gestão da venda dos serviços e produtos focalizados na promoção externa e internacionalização das empresas portuguesas (participação ações coletivas – feiras, missões empresariais, mostras de produtos), desde a criação até ao seu planeamento, promoção, comercialização, execução e avaliação;
• Prestar serviços de consultoria e estudos de mercado no âmbito do apoio à internacionalização das empresas;
• Efetuar prospeções de mercado, visando a angariação de novos clientes e a identificação de oportunidades de negócio;
• Contactar clientes, promover e vender produtos, serviços e outros eventos, com base em objetivos pré-estabelecidos;
• Partilhar internamente a informação relevante sobre o mercado e os clientes e manter todos os clientes informados sobre todos os aspetos referentes ao processo de venda, garantindo a sua fidelização.

Requisitos

• Os(as) candidatos(as) ideais deverão possuir formação académica superior, experiência profissional na área comercial, nomeadamente, em mercados internacionais, fluência em línguas estrangeiras (inglês e/ou francês), disponibilidade total para viajar e domínio das principais aplicações informáticas;
• Valorizam-se as candidaturas de profissionais com vincada apetência pelas vendas e pela atividade comercial, clara orientação para os resultados, resiliência, assertividade, empatia, entusiasmo, determinação, dinamismo, habilidade, equilíbrio e serenidade para lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações de stress, espírito de iniciativa, discurso convincente e persuasivo, focalizados no cumprimento de timings e objetivos.

Assistente Administrativo-Comercial – Porto

Principais funções

• Preenchimento e atualização de dados/informação relativa ao projeto;
• Organização e arquivo do dossier físico e digital do projeto, bem como da respetiva correspondência;
• Execução de tarefas administrativas de acompanhamento à implementação das atividades, à realização de reuniões e outros momentos de encontro técnico;
• Suporte administrativo-comercial de interligação com os serviços internos e externos, nomeadamente as Aceleradoras distribuídas no território e os seus Gestores de Projeto e respetivas equipas e outros parceiros locais e regionais;
• Apoio administrativo à organização de eventos e às atividades do projeto, entre as quais atividades de capacitação dos operadores económicos / ecossistema da Região Norte e de disseminação do projeto e dos seus resultados junto de outras empresas e stakeholders;
• Outras funções de natureza administrativa, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas definidas e instruções gerais, nas áreas de atuação do Projeto, nomeadamente, expediente, arquivo, secretaria, contabilidade, recursos humanos, aprovisionamento, economato e atendimento;
• Reportar atividade à Coordenação do Órgão de Gestão Territorial e de Capacitação.

Requisitos

• Os(as) candidatos(as) ideais deverão possuir formação académica ao nível do ensino secundário (12º ano) de área técnico-profissional, experiência profissional na área administrativa-comercial e no apoio à organização de eventos, domínio da informática na ótica do utilizador, conhecimentos de inglês e disponibilidade total para deslocações em território nacional.
• Valorizam-se as candidaturas de profissionais com vincada capacidade de comunicação institucional e de relacionamento interpessoal, assertividade, empatia, entusiasmo, determinação, dinamismo, habilidade, equilíbrio e serenidade para lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações de stress, espírito de iniciativa, clara orientação para os resultados, focalizados no cumprimento de timings e objetivos.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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