E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A ASF, Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões, é a entidade responsável pela regulação e supervisão da atividade seguradora, resseguradora, dos fundos de pensões e respetivas entidades gestoras e da mediação de seguros.
A ASF rege-se pelo Decreto-Lei n.º 1/2015, de 6 de janeiro, que redenomina o Instituto de Seguros de Portugal e aprova os respetivos Estatutos.
A ASF é uma pessoa coletiva de direito público, com natureza de entidade administrativa independente, dotada de autonomia administrativa, financeira e de gestão e de património próprio.
A Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões tem por missão assegurar o bom funcionamento do mercado segurador e fundos de pensões em Portugal, de forma a contribuir para a garantia da proteção dos tomadores de seguro, pessoas seguras, participantes e beneficiários.
Esta missão é assegurada através da promoção da estabilidade e solidez financeira de todas as instituições sob a sua supervisão, bem como da garantia da manutenção de elevados padrões de conduta por parte dos operadores.
A ASF dispõe de competências regulamentares, de autorização ou de não oposição, de registo ou certificação, de supervisão on-site e off-site, de enforcement, revogatórias, contraordenacionais e institucionais.
Oferta – Técnico(a) Recursos Humanos – Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos – Lisboa
A Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões admite um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para o Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Principais responsabilidades
- Participar em projetos de desenvolvimento de Recursos Humanos e dinamizar iniciativas definidas pelo Conselho de Administração;
- Assegurar a execução dos projetos numa vertente operacional e de suporte;
- Dinamizar os processos de recrutamento, nomeadamente na fase de divulgação dos recrutamentos e apoiar as estruturas orgânicas ao longo de todo o ciclo processual de decisão;
- Colaborar na conceção e dinamização de protocolos entre as universidades, e outras instituições de ensino;
- Colaborar na conceção e dinamização do plano de formação e da Academia ASF;
- Colaborar na conceção e dinamização de programas de captação, retenção e desenvolvimento de talento;
- Apoiar outras atividades relacionadas com a gestão de recursos humanos.
Perfil requerido
- Licenciatura pré-Bolonha ou licenciatura pós-Bolonha preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social e das Organizações, Gestão, ou em áreas relacionadas;
- Experiência profissional relevante na área de recursos humanos, nomeadamente em projetos de desenvolvimento de recursos humanos, igual ou superior a 5 anos;
- Domínio das ferramentas do MS Office, com especial enfoque no excel;
- Conhecimentos de inglês falado e escrito.
Requisitos preferenciais
- Mestrado ou Pós-Graduação em áreas relevantes para as funções;
- Média final de licenciatura igual ou superior a 14 valores;
- Experiência profissional em consultoria de recursos humanos;
- Experiência na gestão de projetos, nomeadamente nas áreas de recrutamento e contacto com Instituições de Ensino Superior;
- Experiência em academias de formação, com formatos de formação presencial e em e-learning;
- Competências de gestão, organização e planeamento.
