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A Ascendi é uma entidade vocacionada para a gestão de ativos e para a prestação de serviços de cobrança de portagens e de operação e manutenção de infraestruturas rodoviárias.
A Ascendi é uma entidade de referência no mercado em que atua, detendo participações maioritárias em 5 concessões portuguesas e promovendo uma atuação integrada nos serviços que presta.
Comunica uma marca única, transversal às diversas concessionárias. A sua identidade resulta de três elementos: ascendente (crescimento), ambiente (responsável) e dinâmica (fluidez). Assina “Ascendi é o caminho”, que representa o caminho do desenvolvimento e ambição.
A Ascendi é gerida pela Ardian, sociedade independente de investimento privado que gere ativos no valor aproximado de 90 mil milhões de dólares na Europa, América do Norte e Ásia.
Oferta – Técnico/a de Desenvolvimento de Recursos Humanos – Porto
Funções
- Assegurar o ciclo completo dos processos de Recrutamento e Selecção da Organização.
- Colaborar com os HRBP das Áreas na especificação dos perfis a recrutar, definidos no Modelo de Funções e Carreiras e no Modelo de Competências.
- Pesquisar e envolver candidatos (ativos/passivos), adotando técnicas de pesquisa alternativas.
- Garantir processos de seleção de qualidade, suportando-se nos instrumentos de avaliação da Organização.
- Sistematizar informação de recrutamento com o objetivo de promover a definição e implementação de estratégias de sourcing.
- Sistematizar indicadores que permitam implementar medidas de retenção de talento.
- Apurar e analisar KPIs de RH, com enfoque no Recrutamento e Seleção.
- Elaborar relatórios sobre os processos de Recrutamento.
Principais Requisitos
- Formação superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Ciências Sociais e Humanas
- Experiência mínima de 4/5 anos em funções similares (requisito obrigatório);
- Valoriza-se experiência noutros domínios da Gestão RH
- Domínio de MS Office
- Bons conhecimentos de inglês
Valoriza-se
- Excelente capacidade de comunicação (escrita e verbal)
- Bom relacionamento interpessoal
- Orientação para resultados
- Capacidade de organização e planeamento
- Rigor e raciocínio analítico
- Forte aptidão para resolução de problemas
- Entusiasmo, iniciativa, polivalência e disponibilidade
