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A Aptiv é uma empresa tecnológica global que concebe, desenvolve e fabrica soluções de software e hardware para permitir um futuro de mobilidade mais seguro, ecológico e conectado.
As suas soluções ajudam os OEM automóveis de todo o mundo a criar veículos com características de segurança avançadas, arquiteturas eletrificadas e conectividade inteligente.
Imagine um mundo com zero acidentes, zero emissões e conectividade sem fios à nossa volta. Todos os dias, a Aptiv está mais perto de tornar este mundo uma realidade. A apaixonada equipa de engenheiros e programadores da Aptiv cria sistemas de segurança avançados, soluções de eletrificação de alto desempenho e soluções de conectividade de dados para que os fabricantes de automóveis possam levar recursos avançados a mais pessoas em todo o mundo.
A posição única da Aptiv como único fornecedor do cérebro (software e computação) e do sistema nervoso (distribuição de energia e dados) do veículo permite-lhe conceber, especificar e entregar as arquiteturas avançadas de veículos do futuro.
O sucesso da Aptiv emana de um negócio forte e sustentável que torna o mundo um lugar melhor, um negócio que é sustentável por design.
Oferta – HR Operations Specialist – Braga
Responsabilidades
- Recrutamento – responsável pelos processos de recrutamento end-to-end para cargos hierárquicos nacionais e internacionais, começando pelo apoio aos Gestores de Contratação no alinhamento das suas necessidades para criar as descrições de cargos adequadas à realidade do mercado. Selecionar candidaturas de candidatos, sourcing no LinkedIn;
- Employee Onboarding/off-boarding – Organizar e gerir o onboarding: preparar documentos, contratar o novo colaborador (Workday), ser o ponto de contacto entre o Gestor de Contratação e o novo colaborador para garantir a melhor experiência durante o processo de integração. Realize reuniões de acompanhamento, bem como entrevistas de saída. Analisa dados e identifica potenciais padrões e melhorias;
- Estabelecer uma parceria de gestão de políticas de RH com o Gestor de RH para rever, atualizar e comunicar políticas, procedimentos, leis, normas e outras regulamentações governamentais de recursos humanos;
- Colaborar de perto com todos os níveis de liderança (nacionais e internacionais) para compreender as necessidades do negócio, a dinâmica da equipa e construir em conjunto estratégias personalizadas para pessoas e departamentos;
- Relatórios – reportar absentismo, headcount, desistências semanais e mensais, seguindo as diretrizes da empresa;
- Relações com os Colaboradores – Ponto de Contacto da Linha Ética na fábrica, sendo responsável pelas investigações e também pelos processos disciplinares;
- Interface sindical – ponto de contacto entre sindicato e empresa;
- Remuneração e Benefícios – auxiliar no processo anual de salário/mérito e no processo de avaliação de desempenho através do Workday, mantendo os gestores atualizados sobre os cronogramas, apoiando-os em todo o processo;
- Manutenção de dados e integridade do sistema HR Workday. Executa relatórios rotineiramente ou conforme necessário para analisar dados de problemas, projetos ou funções em curso. Auxilia na implementação ou atualização de novos módulos do sistema de RH, conforme necessário, sendo o ponto de contacto entre a equipa internacional de HRIS e a fábrica;
- Relações externas e Employer Branding – responsável por desenvolver e manter fortes relações com universidades, revistas nacionais e locais, bem como outras organizações da cidade, acolher estudantes na fábrica/escritório e participar em feiras de emprego;
- Apoiar a equipa de RH em situações gerais como tarefas administrativas, aconselhando as melhores práticas para diferentes situações do dia-a-dia;
- Apoiar o Gestor de RH e a Equipa de Liderança com diferentes projetos, conforme necessário.
Requisitos
- Formação em Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência mínima de 2 anos como HRBP (HR Business Partner);
- Nível C1 de Inglês (escrito e falado);
- Utilizador proficiente do Microsoft Office;
- O conhecimento do dia de trabalho é preferível;
- Excelentes capacidades de comunicação, elevado nível de empatia.
