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A Ansell é líder global em soluções de proteção. Concebe e desenvolve uma vasta gama de produtos, incluindo luvas, vestuário e outros equipamentos de proteção, para manter os trabalhadores seguros e produtivos em aplicações industriais, médicas e de consumo.
A incrível viagem da Ansell começou em 1893, numa fábrica de pneus de bicicleta na Austrália. Hoje, mais de 130 anos depois, é um líder global em soluções de segurança e um fabricante integrado de equipamento de proteção pessoal para os cuidados de saúde e locais de trabalho industriais.
Todos os dias, mais de 10 milhões de trabalhadores em mais de 100 países confiam a sua segurança às marcas da Ansell, tais como HyFlex®, GAMMEX®, BioClean®, MICROFLEX® e AlphaTec®. Impulsionada por uma visão de liderar o mundo para um futuro mais seguro, a empresa procura continuamente inovações de produtos e serviços que prevejam, previnam e protejam contra os riscos no local de trabalho, promovendo simultaneamente o fornecimento e o fabrico sustentáveis.
Oferta – Assoc. Specialist HR Payroll – Vila Nova de Poiares, Coimbra
Irá desempenhar um papel vital na execução da folha de pagamentos no Departamento de RH da Ansell Portugal.
Responsabilidades
- Será responsável pela execução da folha de pagamentos em Portugal, acompanhará as autoridades jurídicas portuguesas, departamentos governamentais, segurança social, relatórios de companhias de seguros, auditorias internas e externas de finanças/RH e será a ligação financeira com o departamento financeiro local;
- Contribuirá para outros projetos e atribuições do Departamento de RH, bem como para a maior automatização dos processos de RH e a otimização da administração de pessoal.
Requisitos
- Sólidos conhecimentos da legislação laboral portuguesa;
- Português nativo e fluente em inglês;
- Elevada capacidade de software (TI): PHC (Sistema de Payroll), HRIS, Time and Attendance (ELO), conhecimentos avançados de MS Office (elevado foco e conhecimentos de Excel);
- Capacidades de planeamento, organização, avaliação, versatilidade e análise;
- Empatia, capacidade de ouvir o outro, interação e respeito pela diversidade;
- Elevado nível de automotivação para diferentes tarefas;
- Boas competências para trabalho autónomo;
- Jogador de trabalho em equipa;
- Capacidade de adaptação a novas situações, automotivação e flexibilidade, resiliência e persistência;
- Orientado pela qualidade e preciso;
- Fortes competências administrativas, organizacionais e prioritárias;
- Consciência multicultural;
- Sentido de responsabilidade;
- Mente aberta, mentalidade de “pensar fora da caixa”, uma atitude de “eu consigo”;
- Foco no cliente.
Oferece-se
- Compensação competitiva;
- Um ambiente inclusivo e colaborativo que valoriza a diversidade e promove uma cultura internacional;
- Programas da Universidade Ansell para desenvolver competências profissionais e interpessoais;
- Oportunidades para avançar e crescer dentro da empresa;
- Subsídio de refeição;
- Seguro de vida;
- Incentivos anuais baseados no desempenho.
