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A ANA Aeroportos de Portugal é a empresa responsável pela gestão de 10 aeroportos em Portugal Continental (Lisboa, Porto, Faro e Terminal Civil de Beja), na Região Autónoma dos Açores (Ponta Delgada, Horta, Santa Maria e Flores) e na Região Autónoma da Madeira (Madeira e Porto Santo).
Focados na inovação e eficiência, a ANA trabalha diariamente para que os seus visitantes usufruam de uma experiência única e dos melhores serviços. Em Setembro de 2013 passou a integrar a VINCI Airports.
A VINCI Airports administra uma ampla rede de aeroportos a nível internacional, assegurando o desenvolvimento e a exploração de 72 aeroportos: 12 em França, 10 em Portugal, 3 no Camboja, 1 no Chile, 3 no Japão, 6 na República Dominicana, 8 no Brasil, 1 na Costa Rica, 1 na Sérvia, 2 no Reino Unido, 5 nos Estados Unidos, 13 no México e 7 em Cabo Verde.
Com uma vasta competência como integrador global, a VINCI Airports desenvolve, financia, constrói e opera aeroportos. Disponibiliza ainda a sua capacidade de investimento, a sua rede internacional e o seu know-how na otimização da gestão de plataformas existentes, projetos de expansão ou construção de raiz de infraestruturas aeroportuárias.
A ANA tem por objeto social a exploração, em regime de concessão, do serviço público aeroportuário de apoio à aviação civil em Portugal. Assegura ainda a exploração de espaços comerciais e publicitários nos aeroportos, a oferta de imóveis (ligados à operação aeroportuária, edifícios comerciais e hotéis), parques de estacionamento e serviços de rent-a-car (designados de negócios não aviação).
Oferta – Learning & Development Trainee – Lisboa
A Direção de Recursos Humanos pretende recrutar um(a) estagiário(a) para um estágio profissional, no âmbito da Gestão da Formação.
Funções
- Apoiar na gestão e organização do ciclo formativo – levantamento e diagnóstico de necessidades, elaboração do plano de formação, preparação e implementação de formações internas/externas (reservas de salas, agendamento, convocatórias, preparação de materiais e ferramentas, gestão dos participantes em cada formação, etc.);
- Auxiliar na gestão da plataforma de formação, como registos e relatórios.
Requisitos
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social e das Organizações ou Sociologia (preferencialmente);
- Conhecimentos de MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Bons conhecimentos de língua inglesa (falada e escrita).
Perfil
- Boa capacidade de comunicação;
- Planeamento e organização;
- Proatividade e criatividade;
- Trabalho em equipa;
- Relacionamento interpessoal.
