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A Amorim Cork Composites é especialista em reciclar, reaproveitar e reinventar materiais totalmente naturais e orgânicos.
A Corticeira Amorim detém uma posição de liderança mundial na indústria da cortiça, atividade que constitui ainda hoje o seu principal negócio, agrupado em 4 áreas: rolhas, revestimentos, isolamentos e aglomerados compósito.
O Grupo Amorim é uma das maiores, mais empreendedoras e dinâmicas multinacionais de origem portuguesa. Começou no negócio da cortiça em 1870, sendo hoje líder destacado no setor a nível mundial.
Mantendo o seu cunho familiar, o Grupo Amorim detém hoje uma posição consolidada em dezenas de empresas nos cinco continentes e em diversas áreas económicas, como a cortiça, o têxtil, a vitivinicultura e o enoturismo.
A empresa assume o compromisso da sustentabilidade na forma de um programa interno que visa envolver todos os colaboradores da Amorim Cork Composites em prol de objetivos estratégicos que permite manter o mais elevado respeito pelo ambiente, com produtos desenhados a pensar em aplicações e mercados exigentes.
Oferta – Supervisor de Produção – Mozelos, Aveiro
Responsabilidades
- Alinhar e formar os colaboradores para que os princípios da ACC sejam uma realidade Cultural vivida no seu dia-a-dia;
- Gerir o plano de produção diário, garantindo a produção de acordo com os standards e objetivos definidos;
- Participar, dinamizar e realizar iniciativas de melhorias para a Unidade Industrial;
- Participar na realização do Inventário e validar a executar o Plano de Manutenção Autónoma;
- Acompanhar processos de auditoria externa e interna;
- Realizar Plano Semanal de Atividades, analisar plano do dia seguinte, avaliar a eficácia de procedimentos, realizar passagem de turno e verificar fecho de planos de ação;
- Participar nas sistemáticas de comunicação instituídas, contribuindo para o desenvolvimento das mesmas: reuniões de acompanhamento de qualidade e reunião de melhoria contínua
- Seguir e atualizar os indicadores operacionais de produção, qualidade, custo e prazo das áreas afetas, analisando desvios e implementado ações corretivas para os mesmos;
- Efetuar a gestão administrativa dos Recursos Humanos afetos à equipa, nomeadamente: gerir os tempos de trabalho das suas equipas diretas (férias, faltas, ausências, flexibilidade); gerir os processos contratuais dos colaboradores da equipa; acompanhar os indicadores de RH (absentismo; horas trabalhadas; horas extra; turnover) das áreas afetas assegurando as medidas necessárias em caso de desvios.
Perfil
- Formação Superior em Engenharia ou equivalente.
- 1/2 anos de experiência em funções similares;
- Conhecimentos do sistema ERP SAP (preferencial);
- Conhecimentos de informática na ótica de utilizador;
- Conhecimentos de inglês;
- Capacidade de organização e planeamento;
- Orientação para o detalhe;
- Capacidade analítica;
- Orientação para resultados;
- Iniciativa e proatividade;
- Espírito critico.
Nota: Disponibilidade para fazer turnos fixos de segunda a sexta-feira, das 6:00h-14:00h e das 14:00 às 22:00.
