A Amorim Cork Composites é especialista em reciclar, reaproveitar e reinventar materiais totalmente naturais e orgânicos.
A Corticeira Amorim detém uma posição de liderança mundial na indústria da cortiça, atividade que constitui ainda hoje o seu principal negócio, agrupado em 4 áreas: rolhas, revestimentos, isolamentos e aglomerados compósito.
O Grupo Amorim é uma das maiores, mais empreendedoras e dinâmicas multinacionais de origem portuguesa. Começou no negócio da cortiça em 1870, sendo hoje líder destacado no setor a nível mundial.
Mantendo o seu cunho familiar, o Grupo Amorim detém hoje uma posição consolidada em dezenas de empresas nos cinco continentes e em diversas áreas económicas, como a cortiça, o têxtil, a vitivinicultura e o enoturismo.
Oferta – HR Development Specialist – Mozelos, Santa Maria da Feira
Missão
- Conceber, implementar e otimizar programas de desenvolvimento de Recursos Humanos que valorizem os nossos colaboradores e que suportem a estratégia e objetivos da organização.
Principais Responsabilidades
- Desenvolvimento de projetos de RH de alcance transversal e transformacional alinhados com a estratégia da empresa
- Desenvolvimento e implementação do plano de comunicação interna
- Gestão e otimização do processo de onboarding
- Gestão e otimização do programa de trainees
- Gestão e otimização do programa de mentoring
- Gestão e otimização do programa de high potential
- Conceção, definição e gestão de programas de high potential
- Desenvolvimento de iniciativas de promoção e reforço da cultura organizacional
- Colaboração na conceção, desenvolvimento e implementação de programas de atração e retenção de talento
Perfil
- Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares
- Experiência mínima de 2 anos em funções de desenvolvimento de RH e/ou Comunicação Interna
- Boa capacidade de comunicação
- Boa capacidade de organização, adaptação e resiliência
- Sentido de responsabilidade, autonomia para a realização de projetos (concetualização, planeamento e implementação) e forte orientação para resultados
- Vontade de integrar uma equipa dinâmica e exigente com um âmbito de atuação diversificado e desafiante
- Domínio de língua inglesa