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A Amgen é uma empresa líder em medicamentos para uso humano dentro do setor Biotecnológico. Tem o compromisso de ajudar os pacientes através da inovação contínua, que permitiu a descoberta e desenvolvimento de tratamentos inovadores.
A Amgen iniciou as suas atividades em Portugal em 1993, com o objetivo e a legítima aspiração de vir a conquistar o primeiro lugar no sector farmacêutico nacional, entre as companhias dedicadas à comercialização de medicamentos obtidos por biotecnologia.
Está empenhada em desenvolver o potencial da biologia para o tratamento dos doentes que sofrem de doenças graves, ao descobrir, desenvolver, fabricar e distribuir medicamentos inovadores para uso humano. Utiliza conhecimentos avançados da genética humana para desvendar a complexidade das doenças e compreender os fundamentos da biologia humana.
A Amgen tem como missão servir os doentes transformando a promessa da ciência e da biotecnologia em terapêuticas capazes de restabelecer a saúde e salvar vidas. Em tudo o que fazemos aspiramos alcançar a nossa missão e somos, a cada passo, guiados pelos valores que nos definem.
A empresa tem recebido vários prémios e louvores ao longo dos anos, desde reconhecimentos pela aplicação pioneira da ciência e inovação, filantropia, e responsabilidade social da empresa, até ao nosso empenho em ser a melhor empresa para trabalhar.
Oferta – Sr Associate HR | Key Talent Programs / Talent Platforms – Lisboa
Junte-se ao COE de Gestão Global de Talentos da Amgen como membro da equipa operacional. A equipa fornece apoio especializado e a projetos para garantir o desenvolvimento e a implementação bem sucedidos de estratégias e programas de gestão de talentos (TM).
Responsabilidades
70% Coordinator, Key Talent Programs
- Coordenação logística e administrativa dos Programas Globais de Talentos Chave (as tarefas incluem o planeamento de eventos, a programação do calendário anual, a preparação de materiais de entrega do programa e a propriedade do rastreador de atividades);
- Preparação e acompanhamento das métricas do programa;
- Aplicar e manter ficheiros e registos do programa para garantir uma experiência ótima para os colaboradores e fornecer informações de alta qualidade;
- Coordenação e comunicação com fornecedores internos e externos;
- Parceria de facilitação para atividades do programa;
- Apoio a projetos para iniciativas de melhoria contínua.
30% Additional Talent Management Activities
- Preparação e distribuição de métricas de KPI de RH;
- Apoio aos principais processos anuais de talentos.
Requisitos
Mínimos
- Mínimo de 2 anos de experiência em apoio ao cliente numa capacidade interna de uma grande organização;
- Forte capacidade de organização e gestão do tempo;
- Forte concentração na exatidão e atenção aos detalhes;
- Capacidade para dar prioridade a várias tarefas e cumprir prazos;
- Tratamento e resolução de questões e problemas dos clientes com elevada qualidade;
- Competências de colaboração (interna e externa) e iniciativa/proactividade;
- Competência sofisticada na utilização do MS Office – em especial Excel, PowerPoint, Teams/SharePoint;
- Experiência em coordenação de eventos;
- Exposição ao trabalho com dados e métricas no contexto dos RH;
- Exposição a processos e programas de TM em grandes organizações;
- Proficiência em inglês e outras línguas é uma vantagem.
Preferenciais
- Conhecimento alargado dos processos de TM nas organizações;
- Produção e análise de dados de TM;
- Competência na utilização e criação de sítios de colaboração interna (por exemplo, SharePoint).
