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A Alves Ribeiro é uma empresa portuguesa de capital privado, que se dedica à indústria da construção em contratação pública e privada.
Fundada em 20 de novembro de 1941 por Artur Fernandes Alves Ribeiro, a empresa teve como base uma firma que já existia desde 1931 em nome individual do seu fundador.
Com um capital inicial de 500 contos, lançou-se na construção civil e obras públicas, em especial vias de comunicação e aeródromos, apesar da recessão económica que afetava a generalidade da Europa em consequência da 2ª Guerra Mundial.
Os primeiros clientes, em matéria de estradas, arruamentos e esgotos, foram a Câmara Municipal de Lisboa e a Junta Autónoma de Estradas (hoje EP Estradas de Portugal). Entre 1931 e 1941, a maior obra realizada foi a construção da Av. Gago Coutinho e a Av. Almirante Reis em Lisboa, que incluiu terraplanagens, esgotos, pavimentos e construção de um viaduto sobre a linha férrea já existente.
Ao longo de mais de 90 anos, a empresa tem estado presente nos mais variados empreendimentos, trabalhando quer isoladamente quer em associação com outras empresas nacionais e estrangeiras, na construção e obras públicas, tanto na especialidade de estradas, aeródromos e urbanizações, como no ramo de edifícios.
Oferta – Técnico de Recursos Humanos – Lisboa
A missão do Técnico de Recursos Humanos Sénior na Alves Ribeiro envolve a gestão e otimização de todos os processos relacionados com o ciclo de vida dos colaboradores. Desde o recrutamento e seleção, passando pela gestão das relações laborais, até à formação e avaliação de desempenho, este profissional será fundamental para assegurar que as práticas de recursos humanos da empresa são eficientes e alinhadas com os objetivos da organização.
Principais atividades
- Condução de processos de recrutamento e seleção para garantir a atração de novos colaboradores alinhados com as necessidades do Grupo;
- Gestão de programas de formação de acordo com as normativas legais para as diferentes empresas do Grupo;
- Realização do processo anual de avaliação de desempenho;
- Gestão da documentação e processos administrativos relacionados com a contratação, integração, compensação e benefícios dos colaboradores;
- Assegurar a elaboração, renovação e encerramento de contratos de trabalho, garantindo o cumprimento das normativas legais;
- Assegurar a gestão das relações laborais, mantendo um canal de comunicação eficaz entre os colaboradores e a empresa, servindo de ponto de contacto entre os Colaboradores do grupo Alves Ribeiro e o departamento de Recursos Humanos.
Requisitos
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;
- Experiência profissional mínima de 6 anos como Técnico de Recursos Humanos Generalista;
- Conhecimentos sólidos das práticas de RH, incluindo legislação laboral, recrutamento, formação e gestão de desempenho;
- Conhecimentos sólidos de ferramentas de produtividade de M365, essencialmente excel;
- Conhecimentos de Inglês serão valorizados.
