E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Altice Portugal, anteriormente denominada Portugal Telecom, é um conglomerado de média e a maior empresa de telecomunicações em Portugal. A atividade da empresa abrange todos os segmentos do setor das telecomunicações: negócio fixo, móvel, multimédia, dados e soluções empresariais.
Aposta continuamente em inovação. Desenvolve equipamentos e soluções que o grande público usufrui sem sequer pensar nisso, em áreas como a Medicina, Educação, Cultura e Desporto.
Numa organização com a dimensão da Altice Portugal, as dinâmicas de trabalho são múltiplas e as abordagens multidisciplinares, tendo em conta o foco nas necessidades dos seus clientes. A empresa procura a harmonização entre o tempo de trabalho e as necessidades da vida privada dos seus colaboradores.
Todos os colaboradores são fontes de inovação na empresa, contribuindo com sugestões em ideation platforms e brainstormings dos quais resultam novas formas de estar, novas abordagens ao mercado e até novos produtos.
Conta com áreas de inovação e metodologias transversais que nos permitem ter uma visão integrada da oferta, produzir novas funcionalidades e aumentar a satisfação dos clientes. O expertise conjunto das suas equipas de IDI e rede de parceiros permite à Altice aumentar o conhecimento sobre temas tecnológicos exploratórios, muito à frente do nosso tempo.
Para melhor monitorizar o cumprimento dos seus princípios de atuação e prestar serviços de excelência, dispõe de sistemas de gestão certificados de acordo com as normas internacionais.
Oferta – Talent Acquisition, Employer Brand & HR Development – Lisboa
Responsabilidades
- Desenvolver processos de talent acquisition, tendo como principais atividades a realização de briefings com os responsáveis das unidades de negócio, conceção e publicação de anúncios, triagem curricular, realização de entrevistas de seleção e feedback, produção de relatórios finais e consultoria interna;
- Operacionalizar programas de estágios customizados (estágios de verão, trainees, entre outros);
- Assegurar atividades de employer branding junto das fontes de captação de talento (comunidade académica, feiras de emprego, entre outras);
- Desenvolver projetos de RH (programas de atração e desenvolvimento de talento, modelo de integração e acolhimento, entre outros).
Perfil
- Formação académica superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Experiência superior a 7 anos em funções similares;
- Bons conhecimentos em ferramentas MS Office (Outlook, Excel, Powerpoint);
- Dinamismo, multidisciplinaridade, experiência e motivação.
