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A Allianz, presente em mais de 70 países, é um dos líderes mundiais em Seguros e Gestão de Ativos, com mais de 100 milhões de Clientes, privados e empresariais. Os Clientes da Allianz beneficiam de um alargado leque de Seguros para individuais e empresas, que incluem seguros de bens materiais, vida, saúde e crédito e ainda serviços de assistência.
A Allianz é um dos maiores investidores mundiais, gerindo para os seus clientes de seguros cerca de 793 biliões de euros. Além disso, os seus Gestores de Ativos PIMCO e Allianz Global Investors (AllianzGI) gerem mais de 1,8 triliões de euros de ativos de terceiros.
Graças à integração sistemática de critérios ambientais e sociais nos seus processos e decisões de investimento, está entre os líderes da indústria seguradora no Dow Jones Sustainability Index. Em 2020, mais de 150.000 colaboradores conseguiram alcançar um total de receitas de 140 biliões de euros e um lucro operacional de 10,8 biliões de euros para o Grupo.
Presente em Portugal desde 1999, a Allianz Portugal desenvolve e melhora continuamente produtos e serviços diferenciadores no mercado, desde o âmbito pessoal e familiar até ao empresarial, disponibilizando seguros de Vida, Automóvel, Habitação, Saúde, Acidentes, Multirriscos para empresas e comércio, bem como soluções mais personalizadas e com maior nível de complexidade.
Oferta – Diretor/a de Auditoria – Lisboa
Principais responsabilidades
- Definir, propor e acordar com o Grupos Allianz o plano anual detalhado de auditorias às diferentes áreas e processos de negócio. Apresentar e aprovar o plano acordado junto da Administração e planificar e assegurar a sua execução;
- Supervisionar e coordenar auditorias integradas de negócio, assim como serviços de consultoria, com o objetivo de avaliar e melhorar as operações;
- Avaliar os processos de gestão de riscos e os sistemas de controlo interno da organização, Identificando áreas de risco potencial e recomendar medidas para mitigar esses riscos;
- Assegurar a qualidade dos aspetos técnicos de cada auditoria realizada pela equipa, de forma independente e ética, incluindo revisão dos relatórios e apresentação de resultados à gestão sénior de negócio e ao Comité de Direção;
- Avaliar com a equipa o nível de risco das situações detetadas no decurso da auditoria, o respetivo impacto no negócio e as recomendações práticas para gerir o risco;
- Controlar a implementação de recomendações, para garantir a resolução tempestiva das ações desenvolvidas pela gestão e o seu acompanhamento pela equipa de Auditoria;
- Assegurar o desenvolvimento da função de auditoria interna, nomeadamente, propondo melhorias aos processos e procedimentos implementados, em alinhamento com os Allianz Audit Standart;
- Garantir a manutenção dos standarts e políticas locais de auditoria em alinhamento o Grupo e práticas internacionais de auditoria;
- Construir e manter relações próximas com a gestão das áreas de negócio, com o objetivo de providenciar, o apoio eficaz da auditoria;
- Assegurar a relação com o Grupo Allianz nos seus diferentes aspetos nomeadamente atividades de reporting, controlo, entre outras;
- Participar ativamente nas atividades relacionadas com os recursos humanos e materiais sob sua responsabilidade. Promover o seu desenvolvimento contínuo, pessoal e profissional, bem como o da sua equipa.
Requisitos
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia, Contabilidade, Atuariado, Engenharia Informática, ou áreas similares;
- Possuir certificações do IIA, especialmente o CIA (preferencial);
- Experiência em Auditoria – mínimo 8 anos – e em funções equivalentes de gestão, mínimo de 3 anos, seja Auditoria Interna ou Externa (preferencial área Financeira- Setor segurador);
- Experiência em Gestão de equipas;
- Tecnologias de Informação: Conhecimentos avançados de MS Office;
- Idiomas: Português (Fluente), Inglês (nível Intermedio Superior);
- Atributos pessoais: Confiança, Empreendedorismo, Excelência face ao Cliente e ao Mercado, Liderança Participativa;
- Aptidão para gerir relações interpessoais, tanto dentro como fora da sua equipa, com empatia;
- Boa capacidade analítica, de análise de processos, pensamento critico, investigação e resolução de problemas;
- Boas competências comunicacionais e de apresentação (verbais e escritas);
- Capacidade de negociação, gestão de conflitos e de influenciar os outros sem recurso a autoridade;
- Capacidade para interagir numa organização global e gerir a relação com várias culturas;
- Boa capacidade de planeamento e organização e de gestão de tempo;
- Facilidade de adaptação à mudança, quer através da aquisição de novas competências, metodologias de trabalho ou de alinhamento com opiniões divergentes;
- Espirito de Equipa;
- Capacidade para manter a independência;
- Forte Assertividade.
