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A Airbus é líder europeia no desenvolvimento de programas espaciais e líder mundial na produção de helicópteros e aviões para uso civil. Até janeiro de 2014 a empresa foi uma subsidiária da EADS, que detinha 100% da empresa.
A Airbus tem a sua nova Sede Global de Serviços Empresariais em Lisboa é o coração pulsante da organização, ligando todos os colegas em todo o mundo com excelentes serviços, desde TI e Compras, Finanças e RH.
Os seus produtos e soluções unem pessoas e organizações em todo o mundo. As aeronaves construídas pela Airbus ligam pessoas e lugares e apoiam equipas de emergência em todo o mundo. Os seus satélites e sistemas de localização ajudam a tornar os oceanos mais seguros e a sua tecnologia protege sistemas críticos contra ataques cibernéticos.
A Airbus é pioneira no aeroespaço sustentável para um mundo seguro e unido. A empresa inova constantemente para fornecer soluções eficientes e tecnologicamente avançadas nos sectores aeroespacial, da defesa e dos serviços ligados. Nos aviões comerciais, oferece aviões modernos e eficientes em termos de combustível e serviços associados.
A Airbus é também um líder europeu em defesa e segurança e um dos líderes mundiais em negócios espaciais. Em helicópteros, fornece as mais eficientes soluções e serviços civis e militares de aeronaves de asa giratória a nível mundial.
Como inovadores e líderes nas áreas em que atua, precisa dos melhores sistemas, processos e soluções de negócios para apoiar a sua equipa global.
Oferta – Head of HR & Workplace – Lisboa
Perfil
- Formação em Gestão de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, ou área relacionada;
- Desejável MBA / Mestrado;
- Pelo menos vários anos de experiênia em funções progressivamente responsáveis de liderança de recursos humanos em organizações maiores e complexas com presença internacional;
- Experiência na gestão e direcção de uma equipa de profissionais a vários níveis, responsáveis por todos os elementos estratégicos e administrativos nas disciplinas relevantes;
- Conhecimento extenso legislação laboral local;
- Experiência no aconselhamento de quadros superiores sobre objectivos, políticas e acções necessárias a curto e longo prazo;
- Experiência na condução de iniciativas culturais, projectos de transformação e de reorganização de empresas;
- Experiência em dar orientação a outras unidades organizacionais relativamente a políticas e procedimentos de contabilidade e orçamentação para assegurar o controlo dos recursos financeiros, de forma eficiente, com efeito, e de acordo com normas rigorosas a nível da empresa e da indústria;
- Forte colaboração e capacidades interpessoais, capacidade de comunicar e gerir bem a todos os níveis da organização;
- Forte resolução de problemas e capacidade de tomar decisões com base em análises precisas e oportunas;
- Elevado nível de integridade e de fiabilidade;
- Fazer e implementar recomendações cruciais;
- Capacidade superior de comunicação escrita de apresentação e oral, capacidades interpessoais e consultivas, bem como capacidades eficazes de resolução de problemas orientadas para resultados;
- Capacidade de articular inteligentemente e relacionar-se com pessoas a todos os níveis de uma organização e possui excelentes capacidades de comunicação e apresentação;
- Paixão pela indústria aeronáutica;
- Fluência em inglês, língua portuguesa é um Plus;
- Viagens regulares nacionais e europeias necessárias (20%).
