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A Airbus é líder europeia no desenvolvimento de programas espaciais e líder mundial na produção de helicópteros e aviões para uso civil. Até janeiro de 2014 a empresa foi uma subsidiária da EADS, que detinha 100% da empresa.
A Airbus tem a sua nova Sede Global de Serviços Empresariais em Lisboa é o coração pulsante da organização, ligando todos os colegas em todo o mundo com excelentes serviços, desde TI e Compras, Finanças e RH.
Os seus produtos e soluções unem pessoas e organizações em todo o mundo. As aeronaves construídas pela Airbus ligam pessoas e lugares e apoiam equipas de emergência em todo o mundo. Os seus satélites e sistemas de localização ajudam a tornar os oceanos mais seguros e a sua tecnologia protege sistemas críticos contra ataques cibernéticos.
A Airbus é pioneira no aeroespaço sustentável para um mundo seguro e unido. A empresa inova constantemente para fornecer soluções eficientes e tecnologicamente avançadas nos sectores aeroespacial, da defesa e dos serviços ligados. Nos aviões comerciais, oferece aviões modernos e eficientes em termos de combustível e serviços associados.
A Airbus é também um líder europeu em defesa e segurança e um dos líderes mundiais em negócios espaciais. Em helicópteros, fornece as mais eficientes soluções e serviços civis e militares de aeronaves de asa giratória a nível mundial.
Como inovadores e líderes nas áreas em que atua, precisa dos melhores sistemas, processos e soluções de negócios para apoiar a sua equipa global.
Oferta – Authorisation Management Specialist – Lisboa
A equipa de autorização apoia as funções de RH, fornecendo acesso a pedido a diferentes sistemas de RH, de acordo com três regras principais: Princípio da Necessidade de Conhecer, Segregação de Funções e conformidade com o RGPD.
Responsabilidades
- Assegurar o princípio da necessidade de conhecer, a segregação de funções e a conformidade com o RGPD para todos os pedidos;
- Assegurar a conformidade com os processos da Airbus;
- Responder a pedidos de apoio relacionados com a gestão de autorizações e fornecer os acessos necessários nos sistemas de RH, logo que todos os pré-requisitos sejam cumpridos;
- Coordenar os pedidos com as partes interessadas, gerindo as expectativas e garantindo a conformidade com os requisitos do cliente;
- Realizar análises de impacto para projectos de reorganização e mitigar os riscos identificados;
- Apoiar projectos de Business Transformation, analisando possíveis riscos e impactos para os acessos de autorização nos diferentes sistemas de RH, assegurando que os prazos dos projectos são cumpridos e as expectativas dos clientes satisfeitas;
- Criar/atualizar procedimentos operacionais normalizados;
- Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria;
- Apoiar as auditorias, o controlo da qualidade dos dados e as correcções necessárias.
Requisitos
- Mentalidade centrada no cliente;
- Forte espírito de equipa, abertura e capacidade de comunicar e trabalhar à distância com uma equipa sediada em diferentes locais e sem uma mentalidade hierárquica (configuração baseada na confiança);
- Forma rigorosa e autónoma de trabalhar e capacidade de reagir/adaptar-se às situações;
- Espírito de melhoria contínua;
- Nível de negociação em inglês;
- Conhecimentos em SAP HR e/ou Workday são uma vantagem;
- Experiência em ferramentas do Google Workspace é uma mais valia (Intermédio);
- Conhecimentos e experiência em Google App Sheet/Apps Script é uma mais valia.
