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A Airbus é líder europeia no desenvolvimento de programas espaciais e líder mundial na produção de helicópteros e aviões para uso civil. Até janeiro de 2014 a empresa foi uma subsidiária da EADS, que detinha 100% da empresa.
A Airbus tem a sua nova Sede Global de Serviços Empresariais em Lisboa é o coração pulsante da organização, ligando todos os colegas em todo o mundo com excelentes serviços, desde TI e Compras, Finanças e RH.
Os seus produtos e soluções unem pessoas e organizações em todo o mundo. As aeronaves construídas pela Airbus ligam pessoas e lugares e apoiam equipas de emergência em todo o mundo. Os seus satélites e sistemas de localização ajudam a tornar os oceanos mais seguros e a sua tecnologia protege sistemas críticos contra ataques cibernéticos.
A Airbus é pioneira no aeroespaço sustentável para um mundo seguro e unido. A empresa inova constantemente para fornecer soluções eficientes e tecnologicamente avançadas nos sectores aeroespacial, da defesa e dos serviços ligados. Nos aviões comerciais, oferece aviões modernos e eficientes em termos de combustível e serviços associados.
A Airbus é também um líder europeu em defesa e segurança e um dos líderes mundiais em negócios espaciais. Em helicópteros, fornece as mais eficientes soluções e serviços civis e militares de aeronaves de asa giratória a nível mundial.
Como inovadores e líderes nas áreas em que atua, precisa dos melhores sistemas, processos e soluções de negócios para apoiar a sua equipa global.
Oferta – HR Master Data Specialist – Lisboa
Principais actividades
- Trabalhar com os departamentos responsáveis pela gestão dos dados dos trabalhadores na Europa e com a equipa responsável pela implantação das filiais em todo o mundo, em estreita colaboração, para garantir a criação e a atualização de dados mestres de RH exactos;
- Ajudar a definir a configuração alvo correcta para cada projeto da Empresa;
- Descrever as alterações, criar e atualizar o modelo de dados mestre de RH dedicado;
- Apoiar os testes a realizar pelas equipas de RH;
- Desenvolver e executar controlos de qualidade para monitorizar o nível de precisão;
- Coordenar e comunicar estreitamente com todos os actores envolvidos nas alterações.
Requisitos
- Capacidade de adaptação num ambiente em rápida mudança;
- Capacidade de ser estruturado, auto-organizado e ter uma forma de trabalho colaborativa;
- Criatividade e apetência para a resolução de problemas;
- Mentalidade de melhoria contínua e métodos lean;
- Rigor, autonomia, reatividade e disponibilidade;
- Capacidade de trabalhar em rede num ambiente multicultural;
- Mentalidade centrada no cliente;
- Forte espírito de equipa, abertura e capacidade para comunicar e trabalhar totalmente à distância com uma equipa sediada em diferentes locais e sem uma mentalidade hierárquica (configuração baseada na confiança);
- Interesse por tecnologia e ferramentas informáticas;
- Conhecimentos de SAP HR / Workday HCM são uma mais-valia;
- Conhecimentos de ferramentas Excel/Google Suite são uma vantagem (intermédios);
- Experiência em Gestão de Dados Mestres de RH é uma vantagem;
- Conhecimentos de Google Apps Script/Sheet são uma mais valia;
- Nível de negociação em inglês.
