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A APAL-SIM – Águas Públicas em Altitude, Serviços Intermunicipalizados de Água e Saneamento de Celorico da Beira, Guarda, Manteigas e Sabugal, é uma entidade intermunicipal que foi criada a 19 de fevereiro de 2024, pelos 4 Municípios fundadores que reconheceram os benefícios da gestão integrada dos Sistemas de Abastecimento Público de Água para consumo humano, de Saneamento de Águas Residuais Urbanas e de Águas Pluviais.
A sua constituição assenta em princípios de transparência, eficiência, eficácia e solidariedade intermunicipal, sem os quais não seria possível transformar o “todo” em mais do que “a soma das partes”.
A APAL-SIM – Águas Públicas em Altitude tem como missão gerir os serviços municipais de abastecimento público de água, saneamento de águas residuais e de águas pluviais nos Municípios de Celorico da Beira, Guarda, Manteigas e Sabugal. Primar pela excelência da qualidade dos serviços prestados, desenvolvendo a atividade no respeito por elevados padrões de responsabilidade ambiental, financeira e social.
Oferta – OE202411/0363 | Técnico Superior | Procedimento Concursal Comum – Guarda
Procedimento Concursal Comum para Constituição de Vínculo de Emprego Público, na Modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado, para Um Posto de Trabalho na Carreira/Categoria de Técnico Superior.
Caracterização do Posto de Trabalho
Técnico Superior para exercício de funções à unidade orgânica Divisão Administrativa, Financeira e Comercial, Unidade Administrativa e Financeira, Serviço de Recursos Humanos, com a referência TS-Recursos.H.2024.
Funções
- Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão;
- Planear e operacionalizar os processos de recrutamento e seleção;
- Elaborar, planear e implementar programas de acolhimento e integração dos novos trabalhadores;
- Propor e gerir o processo de formação;
- Assegurar as ações administrativas relacionadas com o processamento de vencimentos, abonos, prestações complementares, entre outras;
- Conferir os dados relativos à assiduidade e pontualidade;
- Proceder ao tratamento da documentação relativa às obrigações legais;
- Efetuar o procedimento administrativo relativo à avaliação de desempenho;
- Atualizar a informação dos processos individuais dos trabalhadores;
- Executar tudo o que mais estiver relacionado com os Serviços.
Habilitação Literária
- Licenciatura Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Gestão Informática.
Âmbito do recrutamento: Recrutamento efetuado de entre trabalhadores com e sem vínculo de emprego público.
