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A Águas do Centro Litoral serve uma área geográfica de 5.485 Km2 em que o “core“ da empresa é constituído pelas atividades de fornecimento de água e tratamento de efluentes.
Outras atividades como o controle da qualidade da água, o controle de qualidade dos efluentes rejeitados, a manutenção de um sistema de qualidade global, a gestão de ativos, o planeamento de investimentos e a sua execução, o controle de gestão, o sistema contabilístico, são, dentre outras, intrínsecas ao core da empresa.
A Águas do Centro Litoral é detentora de um capital social de 39.974.969 euros, e é participada pela Águas de Portugal, SGPS, S.A. e pelos municípios de Águeda, Albergaria-a-Velha, Ansião, Arganil, Aveiro, Batalha, Cantanhede, Coimbra, Condeixa-a-Nova, Espinho, Estarreja, Góis, Ílhavo, Leiria, Lousã, Marinha Grande, Mealhada, Mira, Miranda do Corvo, Murtosa, Oliveira do Bairro, Ourém, Ovar, Penacova, Penela, Porto de Mós, Santa Maria da Feira, Vagos e Vila Nova de Poiares.
Oferta – Coordenador/a de Recursos Humanos (M/F) – Coimbra
Principais Tarefas
- Coordenar os processos administrativos e de desenvolvimento de gestão de recursos humanos;
- Definir metodologias de recrutamento e seleção adequadas às necessidades da Empresa;
- Definir metodologias de avaliação de desempenho e assegurar o necessário envolvimento e alinhamento dos agentes internos na implementação dos processos;
- Assegurar relacionamento próximo e eficaz com entidades sindicais e representantes dos/as Colaboradores/as;
- Coordenar os processos relacionados com a saúde no trabalho e seguros associados aos/às colaboradores/as:
- Definir metodologias de gestão da valorização profissional dos/as Colaboradores/as e assegurar a elaboração e atualização do plano plurianual de formação;
- Prestar um serviço de qualidade ao cliente interno, valorizador da satisfação dos/as Colaboradores/as e da imagem da empresa.
Perfil do Candidato
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, Gestão ou área similar;
- Formação avançada em sistemas de gestão de recursos humanos;
- Experiência profissional relevante em funções de gestão de recursos humanos;
- Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador em softwares específicos para o desempenho da função, nomeadamente SAP e Office;
- Capacidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
- Capacidade de análise e de resolução de problemas;
- Domínio de competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Carta de Condução.
Candidaturas
Se reúne as condições requeridas, poderá submeter a sua candidatura e curriculum vitae detalhado, através do email rh.adcl@adp.pt até ao dia 27/10/2020.
