E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Ageas é um grupo segurador internacional com sede em Bruxelas e presente em 14 países da Europa e da Ásia.
A operar em Portugal, desde 2005, aposta no país como um dos principais mercados, onde se pretende desenvolver, através de parcerias fortes e contribuindo para o desenvolvimento do país e da sociedade através da Fundação Ageas e ajudando os Clientes a gerir, antecipar e proteger-se contra riscos e imprevistos, para que possam viver o presente e o futuro com a máxima segurança e serenidade.
A missão do Grupo é proporcionar uma experiência emocional e relevante na vida das pessoas, sendo um parceiro de referência nos seguros e o melhor local de trabalho para pessoas empreendedoras. Para isso, contamos com 1.281 Colaboradores e 2.722 Mediadores para prestar um serviço de excelência aos cerca de 1.7 milhões de Clientes das várias marcas comerciais: Ageas Seguros, Ageas Pensões, Médis, Ocidental e Seguro Directo.
Com o objetivo de diversificar o negócio e estar próximo dos seus Clientes, o Grupo Ageas Portugal vai para além dos seguros, disponibilizando uma oferta alargada de serviços através da Clínica Médis, Kleya, Go Far, Repara e Mundo Ageas.
A Ageas Seguros disponibiliza seguros e serviços adaptados às necessidades dos seus Clientes, desenvolvendo a sua atividade com uma alargada rede alargada de distribuição de Mediadores e Parceiros.
Oferta – Uniqueness Champion – Lisboa
Missão
- Aconselhar e apoiar colaboradores com deficiência, gestores e demais colaboradores de grupos minoritários, coordenando a implementação do plano global de D&I – Diversidade & Inclusão na área de Pessoas & Organização, visando impactar na discriminação no local de trabalho, defendendo a igualdade de acesso aos serviços e promovendo atitudes positivas;
- Incentivar as boas relações e práticas com as diferentes equipas da nossa empresa;
- Desenvolver, monitorar e rever políticas e estratégias desenhadas para garantir que a organização, as pessoas e as partes interessadas se envolvam com D&I e deveres legislativos.
Funções
- Fomentar uma cultura de maior inclusão e facilitadora de caminhos e carreira para a comunidade de pessoas com deficiência do Grupo Ageas Portugal, atuando como facilitador interna e externamente;
- Construir relações e estabelecer pontes com todos os níveis e áreas organizacionais, compreendendo e integrando a Experiência do/a Colaborador/a;
- Implementar programas e processos em toda a organização que apoiem e sustentem a estratégia de D&I;
- Aferir e partilhar práticas, metodologias e processos da organização que possam integrar-se na estratégia de D&I, como por exemplo na área de deficiência, tendo por base referências neste âmbito e o benchmark de mercado;
- Colaborar na criação e execução do plano de iniciativas relacionadas com os objetivos definidos na estratégia de D&I;
- Participar em eventos, iniciativas e fóruns para acompanhar e impulsionar perspetivas, ideias e tendências de D&I, sensibilizando a comunidade envolvida.
Perfil
- Formação Académica em áreas relacionadas com Ciências Sociais, Psicologia, Sociologia ou Recursos Humanos (preferencial);
- Experiência na representação da diversidade da comunidade de pessoas com deficiência no que toca às suas necessidades, experiências e interesses (preferencial);
- Capacidade de influência forte e positiva, adaptando o seu estilo a uma variedade de públicos (preferencial);
- Experiência consolidada em gestão de projetos deste âmbito, principalmente ao nível de planeamento, acompanhamento e implementação;
- Capacidade de discutir questões de forma diplomática e construtiva, agindo como facilitador/a de reuniões de grupo e workshops.
- Competências de relacionamento interpessoal, de comunicação e apresentação;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Competências de Excel e PowerPoint;
- Nível de Inglês intermédio (Falado e escrito).
