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A ADSE é o subsistema de saúde dos trabalhadores da Administração Pública, de cariz solidário e redistributivo, uma vez que os funcionários que ganham mais contribuem mais para o sistema em comparação com os funcionários com menores vencimentos.
A ADSE oferece-lhe tudo aquilo que é importante para si em termos de promoção da saúde, prevenção da doença, tratamento e reabilitação, sem que tenha de se preocupar previamente com o que lhe poderá acontecer: sem limites de idade ou de permanência, sem exclusões de doenças, sem questionários médicos e sem qualquer período de carência.
Tal significa que, ao contrário de outras proteções de saúde, pode aceder livremente a todos os cuidados e obter aquele que se adapta melhor às suas necessidades, o que lhe permite ficar muito confortável em situações mais graves.
A ADSE, I. P. tem por missão assegurar a proteção aos seus beneficiários nos domínios da promoção da saúde, prevenção da doença, tratamento e reabilitação e pretende ser um instituto de excelência capaz de assegurar a gestão eficiente dos descontos dos beneficiários, no financiamento de cuidados de saúde necessários e de qualidade, respeitando o princípio da sustentabilidade.
Em 2019 passou a estar sob a tutela do Ministério da Modernização do Estado e da Administração Pública e do Ministério das Finanças.
Oferta – OE202407/0609 | Técnico Superior | Procedimento Concursal Comum – Lisboa
Caracterização do Posto de Trabalho
Exercer funções de natureza técnica, com autonomia, nas matérias do Gabinete de Gestão de Recursos Humanos (GRH), previstas no ponto 6 da Deliberação n.º 701/2018, de 29 maio, nomeadamente:
- Gerir processos de RH, processar abonos e descontos no sistema GeRHuP e efetuar tarefas conexas;
- Preparar informações, mensagens eletrónicas, ofícios e declarações;
- Propor temáticas para elaboração de FAQ e guias de procedimentos;
- Identificar e elencar as melhorias que possam contribuir para ganhos de tempo e de qualidade de resposta;
- Identificar e antecipar situações críticas;
- Elaborar mapas de estimativas de encargos com pessoal;
- Verificar da conformidade dos dados inseridos no sistema GeRHuP;
- Efetuar a gestão do mapa de pessoal e do mapa de estrutura funcional;
- Acompanhar o cumprimento do calendário GeRHuP;
- Ser elo de ligação com a eSPap.
Habilitação Literária
- Licenciatura
Requisitos especiais
- Conhecimentos sobre gestão de RH, processamento de abonos e descontos e tarefas conexas no sistema GeRHuP, com experiência mínima de 1 (um) ano;
- Domínio do excel, word, outlook, teams, zoom;
- Domínio da língua portuguesa escrita e falada.
Observações: O recrutamento é circunscrito a trabalhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente constituído, de acordo com o n.º 3 do artigo 30.º da LTFP.
