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Adolfo Dominguez é um designer de moda espanhol. Assumiu a boutique de moda do seu pai em Ourense no início da década de 1970.
Passou os anos seguintes a desenvolver os seus próprios desenhos, e finalmente deu o grande salto com uma apresentação do seu trabalho em Madrid em 1981. Tornou-se também o primeiro designer espanhol a abrir a sua própria loja de marca em Madrid, que cresceu até se tornar uma cadeia com pontos de venda em toda a Espanha e no estrangeiro.
A empresa Adolfo Dominguez tornou-se pública em 1997. Tem actualmente uma rede de cerca de 400 sucursais, 98 das quais fora de Espanha. O volume de negócios anual ronda os 182 milhões de euros.
A Adolfo Dominguez é uma marca de autor. Quer encher os armários com bom senso. Faz roupas que duram mais do que modas.
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O profissional selecionado deve ter experiência em todas as áreas relacionadas com a área dos recursos humanos. Devem estar confortável a embarcar novos candidatos. Esta pessoa deve trabalhar em estreita colaboração com a área de Talento e Cultura em Espanha com o objetivo de de dar seguimento as políticas de trabalho da empresa no âmbito da formação aos colaboradores e estabelecer formas de aumentar o envolvimento dos colaboradores.
Responsabilidades
- Recrutamento e selecção;
- Implementação de políticas de recursos humanos a nível local;
- Desenvolvimento de políticas de compensação e benefícios;
- Controlo de custos e budget;
- Acompanhamento das avaliações de desempenho;
- Gestão da formação;
- Gestão de carreiras e planos de sucessão.
Perfil
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Economia ou similar;
- Experiência anterior em funções similares;
- Fluência em Español e língua inglesa;
- Boa capacidade de comunicação.
