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A Adidas é uma empresa alemã de referência de equipamentos desportivos e também considerada uma das maiores do mundo no setor.
A empresa tem o nome de seu fundador, Adolf Dassler, também conhecido pelo apelido de Adi, que começou a produzir sapatilhas por volta de 1920, com o seu irmão Rudolf Dassler.
Em agosto de 2005, a Adidas anunciou a compra da empresa Reebok por 3,8 bilhões de dólares. Com a aquisição, a Adidas passou a disputar mercados em condições iguais com a Nike. Em 11 de abril de 2006, a adidas anunciou um contrato de 11 anos para se tornar o fornecedor de vestuário oficial da NBA. O acordo, cujo valor foi estimado em mais de 400 milhões de dólares, substituiu o contrato anterior de 10 anos com a Reebok, anunciado em 2001.
Atualmente, a Adidas é a segunda maior empresa de equipamentos desportivos do mundo. Na Europa, a Adidas é a primeira colocada, deixando para atrás a marca americana Nike. No entanto, é a maior distribuidora de equipamentos desportivos para o futebol, apesar dos grandes investimentos que a Nike tem feito desde que entrou neste mercado, na última década.
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Responsabilidades
- Analisar, desenvolver novos processos/serviços, normas ou planos operacionais de ponta a ponta e ajustar os existentes, e apresentar resultados com impacto direto no fluxo R2R, noutros fluxos e mercados;
- Contribuir significativamente para as prioridades, os KPI, os OKR e o roteiro geral do GBS;
- Gerir iniciativas de transformação, incluindo a análise GAP relacionada com os centros de operações/mercados do GBS e fornecer competências de processo com um enfoque específico no R2R;
- Conceber, desenvolver e implementar a normalização, harmonização, automatização, RPA e IA dos processos, aplicando a metodologia 6-2-1;
- Gerir iniciativas de melhoria de processos a pedido e iniciativas estratégicas (por exemplo, novos regulamentos IFRS de fecho rápido, análise de dados, plano de contas e harmonização de dados principais);
- Gerir o roteiro dos novos sistemas R2R/tecnologia/metodologia e a mudança de processos, melhorar as competências, formar e executar (ou seja, BSR, ARIBA e Highradius, Concur);
- Contribuir para a seleção de ferramentas, técnicas e sistemas de acordo com os requisitos e as exigências da arquitetura;
- Conduzir, juntamente com as partes interessadas nos processos empresariais, a análise dos processos de dados principais, propondo melhorias relevantes e facilitando a sua implementação com êxito;
- Fornecer conhecimentos abrangentes para processos operacionais ou consultas relacionadas com dados (principais) com os seus conhecimentos especializados;
- Assegurar a normalização dos processos de gestão de dados e promover acções de melhoria da qualidade dos dados;
- Desenvolver e implementar pacotes de comunicação adequados para apresentar resultados derivados, recomendações e soluções;
- Gerir a conformidade e a orientação global dos processos;
- Formar, orientar e desenvolver os membros da equipa designados.
Requisitos
- Formação em Gestão de Empresas, TI ou áreas afins, ou equivalente;
- Mínimo de 5-8 anos de experiência profissional relevante em funções financeiras;
- Conhecimento dos processos contabilísticos;
- Experiência em gestão de dados;
- Idealmente, vários anos de experiência em organizações de centros de serviços partilhados;
- Forte compreensão e conhecimento do panorama do mercado regional e global e do respetivo cliente;
- Experiência em gestão de projetos.
