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Adidas está a recrutar Gestor de Estratégia de Conteúdos Digitais

A Adidas é uma empresa alemã de referência de equipamentos desportivos e também considerada uma das maiores do mundo no setor.

A empresa tem o nome de seu fundador, Adolf Dassler, também conhecido pelo apelido de Adi, que começou a produzir sapatilhas por volta de 1920, com o seu irmão Rudolf Dassler.

Em agosto de 2005, a Adidas anunciou a compra da empresa Reebok por 3,8 bilhões de dólares. Com a aquisição, a Adidas passou a disputar mercados em condições iguais com a Nike. Em 11 de abril de 2006, a adidas anunciou um contrato de 11 anos para se tornar o fornecedor de vestuário oficial da NBA. O acordo, cujo valor foi estimado em mais de 400 milhões de dólares, substituiu o contrato anterior de 10 anos com a Reebok, anunciado em 2001.

Atualmente, a Adidas é a segunda maior empresa de equipamentos desportivos do mundo. Na Europa, a Adidas é a primeira colocada, deixando para atrás a marca americana Nike. No entanto, é a maior distribuidora de equipamentos desportivos para o futebol, apesar dos grandes investimentos que a Nike tem feito desde que entrou neste mercado, na última década.

Oferta – Senior Manager Digital Content Strategy (Future of Content) – Porto

Como Gestor Sénior de Estratégia de Conteúdos Digitais (futuro dos conteúdos) na adidas, é responsável pela estratégia de conteúdos que abrange o pilar de Experiência de Conteúdos.

Perfil

  • Mais de 8 anos de experiência profissional num ambiente empresarial multinacional;
  • Mais de 3 anos de experiência num ambiente digital e/ou de comércio eletrónico;
  • Opcional: Licenciatura em Marketing, Gestão ou outra área relacionada;
  • Experiência de trabalho com partes interessadas e especialistas de vários níveis de senioridade;
  • Experiência e conhecimento das equipas de produtos digitais e conteúdos;
  • Conhecimentos, competências e aptidões;
  • Excelentes capacidades de comunicação, capazes de atualizar e apresentar confortavelmente às partes interessadas a vários níveis organizacionais, tanto pessoalmente como à distância;
  • Afinidade com as necessidades, soluções e processos de fornecimento de conteúdos de marketing da marca;
  • Capacidade para compreender o comportamento dos consumidores em todo o panorama digital e um ótimo conhecimento dos produtos e capacidades digitais;
  • Confortável em trabalhar com plataformas e tecnologias de nível empresarial;
  • Capacidade para lidar com a ambiguidade e transformar situações complexas em actividades práticas;
  • Elevada resiliência e atitude orientada para as soluções;
  • Capacidade de definir prioridades e gerir o volume de trabalho de forma autónoma; trabalha bem sob gestão remota;
  • Experiência na liderança de uma equipa é uma vantagem;
  • Experiência de trabalho num ambiente multi-país e multi-idioma;
  • Gestão das partes interessadas no âmbito da atividade digital em geral, incluindo um conhecimento prático de ferramentas de análise específicas de conteúdos digitais, para permitir a medição, o acompanhamento de KPI e o pensamento crítico geral;
  • Fortes competências de gestão de relações interfuncionais;
  • Mentalidade estratégica com capacidade para definir prioridades e delegar em conformidade;
  • Compreensão do comportamento do consumidor no panorama digital;
  • Fluente em inglês, tanto a nível verbal como escrito.

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