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A Adidas é uma empresa alemã de referência de equipamentos desportivos e também considerada uma das maiores do mundo no setor.
A empresa tem o nome de seu fundador, Adolf Dassler, também conhecido pelo apelido de Adi, que começou a produzir sapatilhas por volta de 1920, com o seu irmão Rudolf Dassler.
Em agosto de 2005, a Adidas anunciou a compra da empresa Reebok por 3,8 bilhões de dólares. Com a aquisição, a Adidas passou a disputar mercados em condições iguais com a Nike. Em 11 de abril de 2006, a adidas anunciou um contrato de 11 anos para se tornar o fornecedor de vestuário oficial da NBA.
O acordo, cujo valor foi estimado em mais de 400 milhões de dólares, substituiu o contrato anterior de 10 anos com a Reebok, anunciado em 2001.
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O Manager Operating Overheads (OOH) Controlling atua como consultor financeiro e parceiro de negócios da respetiva Unidade de Negócios/Unidade de Vendas Global, fornecendo recomendações que permitem e impulsionam a tomada de decisões com base em factos.
Esta função apoia a empresa a atingir os objetivos (financeiros), bem como a estratégia baseada na análise de indicadores analíticos. Isto é apoiado pela criação de transparência sobre o desempenho dos custos.
Responsabilidades
- Estabelecer parcerias com o Vice-Presidente (Sr.) da respetiva Unidade de Negócios/Vendas Globais, bem como com o homólogo financeiro da respetiva UN;
- Ajudar no planeamento estratégico e traduzir os objetivos do Plano Estratégico de Negócios OOH em objetivos sazonais e de subcategoria;
- Permitir um processo de tomada de decisão baseado em factos, criando transparência nos KPIs OOH em relação aos planos de negócios (vendas líquidas, volume, margem, tamanho da gama);
- Gerir projetos de média e grande dimensão, implementar resultados e assegurar a sustentabilidade dos resultados;
- Gerir pacotes de comunicação OOH adequados para apresentar resultados derivados, recomendações e soluções;
- Contribuir para melhorar os relatórios e as ferramentas analíticas da OOH no que respeita à eficiência da gama e aos indicadores de carga de trabalho. Tal inclui a elaboração de relatórios normalizados (principalmente fornecidos pelo GBS), bem como análises ad-hoc;
- Desenvolver novos processos, normas ou planos operacionais e apresentar resultados com impacto direto no departamento e nos objetivos globais;
- Identificar potenciais melhorias significativas, encontrar soluções e facilitar a tomada de decisões neste domínio;
- Contribuir para novos processos ou planos operacionais e apresentar resultados com impacto indireto nos objetivos do departamento;
- Fornecer conhecimentos especializados abrangentes sobre OOH às equipas de marcas/vendas;
- Atuar como interface entre diferentes funções e diferentes locais de desenvolvimento para promover o alinhamento e garantir o bom funcionamento do negócio;
- Orçamentar, prever e gerir centros de custos e apoiar os gestores em todas as tarefas financeiras (por exemplo, pedidos de investimento e recrutamento, encargos de custos, etc.)
Requisitos
- Sólida experiência em MS Office (especialmente Excel);
- Conhecimentos genéricos de IFRS e GAAP locais;
- Sólidos conhecimentos fundamentais de SAP (FI/CO), BI e SAC;
- Conhecimentos em Power BI são uma vantagem;
- Conhecimento profundo dos processos e da estrutura da empresa;
- Muito boas capacidades analíticas;
- Sólidas competências interpessoais combinadas com um elevado grau de orientação para o cliente;
- Capacidade de navegar facilmente dentro de organizações complexas, relacionar-se com uma variedade de funções, públicos, estilos de gestão ou culturas;
- Capacidade de atuar a nível interfuncional e de compreender os fatores externos da empresa;
- Compreensão da complexidade, das interações e da dinâmica de uma empresa internacional;
- Muito boas capacidades de comunicação e negociação;
- Forte capacidade de resolução de problemas e de análise;
- Capacidade de ler, escrever e comunicar em inglês num ambiente empresarial;
- Formação superior em Gestão de Empresas, Finanças;
- Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante.
