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A Action é o retalhista low-cost não alimentar que mais rápido cresce na Europa. A empresa está orgulhosa em fornecer produtos do dia a dia bons e surpreendentes a preços muito baixos. Compra em grandes quantidades para que possa fornecer os seus produtos, tanto de marcas próprias como de marcas conhecidas, ao preço mais baixo.
Desde presentes a toalhas, roupa interior, utensílios de cozinha ou material de artesanato; encontra tudo o que precisas no dia a dia assim como os mais variados, supreendentes e divertidos produtos. A Action é para toda a gente, tanto para quem tem a carteira apertada como para quem simplesmente gosta de pagar o preço mais baixo pelos seus produtos.
A Action leva a sua responsabilidade muito a sério. Mantem os seus preços baixos e tornamos a sustentabilidade acessível a todos. É assim que prova todos os dias que bom e barato combinam muito bem. E os seus clientes agradecem! Tanto que, em vários países europeus os clientes elegeram a empresa como Melhor Cadeia de Retalho em diferentes categorias.
Na Action encontras sempre um sortido surpreendente aos preços mais baixos. Tem cerca de 6.000 produtos de boa qualidade a preços baixos. Um sortido bem pensado e surpreendente que te fará feliz todos os dias. Dois terços da sua oferta muda constantemente e todas as semanas encontrarás 150 novos produtos nas lojas. Mude o que mudar, uma coisa é certa: todos os produtos são bons e baratos. Até tem 1500 produtos a menos de um euro!
Na Action encontrarás 14 categorias diferentes: desde bricolage a multimédia e desde cuidados pessoais a brinquedos. Os seus produtos tornam os momentos especiais ainda mais divertidos. Quer estejas a celebrar uma festa de aniversário, o primeiro dia de escola ou o Natal; dentro da sua oferta surpreendente a preços super baixos encontras sempre o que procuras.
Oferta – Regional Manager – Região Centro e Sul
Terá a oportunidade de realizar excelentes operações de loja na área designada, orientar e formar as suas equipas, ser responsável pelo sucesso das suas lojas e crescer numa empresa de retalho internacional.
Juntamente com as equipas de gestão das lojas, será responsável por assegurar uma imagem de loja consistente e atrativa na sua área, maximizar o lucro das lojas e atingir o nível de satisfação do cliente desejado.
Responsabilidades
Gestão Operacional
- Controla a execução correta dos procedimentos de funcionamento da loja;
- Otimiza o aspeto e a apresentação da loja;
- Fornece informações e partilha as melhores práticas.
Gestão de pessoas
- Dirige claramente uma equipa, assume a liderança, dá instruções de trabalho claras, planeia os empregados e as actividades de modo a que os objectivos sejam alcançados com êxito;
- Participa ativamente na melhoria das competências dos trabalhadores, fornecendo feedback construtivo, instruções, explicações e formação;
- Entusiasma os trabalhadores, indica claramente o efeito pretendido dos objectivos, suscita uma atitude positiva em relação ao trabalho e inspira nos membros da equipa uma forte vontade de realizar;
- Dá feedback direto e construtivo sobre o desempenho alcançado e o desenvolvimento pessoal em relação a requisitos e prioridades futuros;
- Estimula os trabalhadores a participarem no processo de reflexão e a contribuírem ativamente para o desenvolvimento de novas ideias e a aprenderem com as suas próprias experiências e as dos outros;
- Responsável pela otimização dos recursos humanos, das actividades de recrutamento e da retenção de trabalhadores no departamento.
Orientação para os resultados
- Toma medidas correctivas se os resultados não forem satisfatórios;
- Optimiza o desempenho da loja na região designada através do acompanhamento dos gestores de loja;
- Gerir os KPI’s da loja (custos, vendas, produtividade e stock).
Perfil
- Formação superior em Gestão, Economia ou similar (preferencial);
- 2 anos de experiência profissional relevante numa posição semelhante;
- Fluente (escrito e verbal) em português e inglês;
- Excelentes capacidades de comunicação, capacidade de influenciar e construir relações;
- Prático, pragmático e com vontade de fazer as coisas;
- Experiência de trabalho num ambiente de ritmo acelerado;
- Liderar pelo exemplo e trabalhar continuamente para apoiar as suas lojas e o seu pessoal.
