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A ACCIONA é um grupo global que desenvolve e gere soluções de infraestrutura sustentável, especialmente em energias renováveis. O negócio de TI abrange toda a cadeia de valor, desde o design e construção até a operação e manutenção.
O objetivo da ACCIONA é liderar a transição para uma economia de baixo carbono, trazendo excelência técnica e inovação para todos os seus projetos para criar um planeta melhor.
Com presença em mais de 40 países e vendas de € 6,472 bilhões em 2020, a empresa está empenhada em contribuir para o desenvolvimento económico e social das comunidades onde opera.
A sua longa história tem levado à aspiração de tornar o planeta um lugar melhor através da sua atividade, que forneça soluções sustentáveis para os principais desafios que definirão a futura relação da humanidade com a Terra.
Soluções que considera essenciais para que as gerações atuais e futuras possam desfrutar de uma vida melhor e em harmonia com o planeta.
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A ACCIONA Energy é a maior empresa de energia 100% renovável e sem legado fóssil do mundo. Com mais de 30 anos de experiência e operações em 20 países dos cinco continentes, a ACCIONA Energía oferece um amplo portfólio de soluções energéticas à medida para que os seus clientes empresariais e institucionais possam cumprir os seus objetivos de descarbonização.
Missão
Prestar assistência nas diferentes áreas de Recursos Humanos que afetam os processos de afiliação e pagamento, incluindo: processos de contratação, rescisões, manutenção de dados mestre relacionados com remunerações e benefícios, ausências, reformas, relatórios estatísticos para a administração interna e externa, administração de sistemas e processos para o cálculo de salários e pagamentos aos empregados, implementação de programas de remuneração e benefícios, gestão e seleção de fornecedores externos, etc.
Responsabilidades
- Gestão administrativa do pessoal, incluindo contratos, acordos, folhas de pagamento, férias e licenças;
- Coordenação com o fornecedor de salários, compilação e organização de toda a documentação necessária;
- Apoio na comunicação de novas contratações e/ou rescisões de trabalhadores às autoridades locais;
- Prestação de apoio laboral, para esclarecimento de dúvidas relacionadas com as relações laborais;
- Organização, planeamento e acompanhamento do processo de onboarding de novas incorporações;
- Coordenação e gestão de estágios;
- Coordenação com as autoridades locais e fornecedores externos de RH (i.e., seguros de saúde, vida e acidentes, etc.);
- Entrega de relatórios governamentais obrigatórios;
- Promover um bom ambiente no trabalho, criando relações de trabalho com os trabalhadores;
- Apoio e presença em reuniões com os trabalhadores e suas chefias em situações de conflito, sempre em busca de soluções e com a imagem de apoio do Departamento de RH da Acciona;
- Organização de actividades para promover a ligação, o compromisso e a corresponsabilidade entre as equipas (team building);
- Assessoria laboral local à equipa de direção e coordenação com os assessores laborais locais;
- Informação à equipa de direção e aos trabalhadores sobre as mudanças na legislação laboral vigente;
- Assistência e acompanhamento do orçamento, das necessidades e do plano de desenvolvimento e formação;
- Assistência no ciclo completo de recrutamento.
Requisitos
- Formação superior em Recursos Humanos;
- Mínimo de 3 anos de experiência em administração de RH ou numa posição de processamento de salários;
- Línguas: Português nativo, inglês profissional e espanhol é uma vantagem;
- Competências transversais: Proactivo, orientado para o negócio, com boas capacidades de comunicação, capaz de trabalhar de forma autónoma e aberto a trabalhar globalmente com diferentes partes interessadas.
