A Accenture é uma organização global líder em serviços profissionais que oferece uma ampla gama de serviços e soluções em estratégia, consultoria, digital, tecnologia e operações.
Através da combinação de uma experiência ímpar e de uma forte especialização em mais de 40 indústrias e em todas as funções de negócio – suportada pela maior rede de delivery do mundo – a Accenture trabalha na interseção entre negócio e tecnologia para ajudar os clientes a melhorar o seu desempenho e a gerar valor sustentável para os stakeholders.
Com milhares de profissionais a servir clientes em mais de 120 países, a Accenture utiliza a inovação para melhorar a forma como o mundo trabalha e vive.
Nos dias de hoje, o sucesso das organizações depende muito da sua capacidade para se reinventarem continuamente. Para isso, a Accenture desenvolve abordagens inovadoras para permitir aos seus clientes “imaginar e inventar” o seu futuro.
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Responsabilidades
- Apoiar a liderança em questões relacionadas com as pessoas;
- Apoiar o desempenho e o processo de promoção;
- Assegurar a qualidade dos dados no respetivo grupo;
- Coordenar o processo de integração de novos colaboradores;
- Tratar da disciplina e das queixas dos trabalhadores, consultando a equipa de Direito do Trabalho, se necessário;
- Apoiar os trabalhadores ao longo de todo o ciclo de vida dos RH (ou seja, desde a integração até à saída);
- Orientar os trabalhadores em questões específicas de recursos humanos, por exemplo, acordos de trabalho flexíveis, licenças de ausência, transições, programas de desenvolvimento, etc;
- Apresentar problemas e riscos de forma atempada e adequada;
- Fazer/propor melhorias no trabalho;
- Ser uma pessoa de referência para todas as questões específicas de RH da Direção;
- Preparar relatórios ad-hoc;
- Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e promover o trabalho em equipa;
- Orientar/aconselhar eficazmente os outros.
Requisitos
- Licenciatura/Mestrado (em Gestão de Recursos Humanos) ou experiência profissional equivalente;
- +1 ano de experiência em funções/actividades de RH;
- Boa capacidade de organização, com foco na qualidade, processos e resultados;
- Boa capacidade de negociação e gestão de conflitos;
- Boa capacidade de apresentação e comunicação;
- Capacidade de lidar com situações sensíveis e confidenciais;
- Capacidade de se manter confiante sob pressão e de trabalhar com equipas de projeto de forma colaborativa para resolver problemas;
- Fluente em inglês e português;
- Fluente em espanhol (seria uma vantagem).