E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Accenture é uma organização global líder em serviços profissionais que oferece uma ampla gama de serviços e soluções em estratégia, consultoria, digital, tecnologia e operações.
Através da combinação de uma experiência ímpar e de uma forte especialização em mais de 40 indústrias e em todas as funções de negócio – suportada pela maior rede de delivery do mundo – a Accenture trabalha na interseção entre negócio e tecnologia para ajudar os clientes a melhorar o seu desempenho e a gerar valor sustentável para os stakeholders.
Com milhares de profissionais a servir clientes em mais de 120 países, a Accenture utiliza a inovação para melhorar a forma como o mundo trabalha e vive.
Nos dias de hoje, o sucesso das organizações depende muito da sua capacidade para se reinventarem continuamente. Para isso, a Accenture desenvolve abordagens inovadoras para permitir aos seus clientes “imaginar e inventar” o seu futuro.
Oferta – Director Change Management and Communications – Lisboa
Funções
- Elabora estratégias, lidera e executa iniciativas de mudança complexas e multifuncionais que, muitas vezes, implicam um risco elevado e apresentam alguma ambiguidade na mobilização;
- Define, implementa e conduz estratégias de comunicação abrangentes e garante uma execução eficaz para manter todas as partes interessadas informadas, envolvidas e alinhadas com as mudanças organizacionais;
- Constrói e mantém relações fortes com a liderança a nível executivo e com as principais partes interessadas;
- Aplica técnicas avançadas de resolução de problemas para simplificar informações complexas, criando ideias e estratégias acionáveis para a mudança organizacional e assegurando a sua implementação eficaz;
- Mantém-se atualizado em relação às tendências do sector, às melhores práticas e às tecnologias emergentes, de modo a valorizar os clientes internos;
- Fornece formação e orientação a outros membros da equipa.
Requisitos
Essenciais
- Formação superior;
- Histórico comprovado de liderança de iniciativas de mudança grandes e complexas numa organização global;
- Vasta experiência no desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação a um nível sénior numa organização global;
- Experiência e competências significativas em apresentações a clientes de nível executivo e de nível C através de canais escritos e verbais;
- Demonstração de fortes capacidades de comunicação e de construção de relações, com experiência na colaboração e partilha de conhecimentos entre equipas;
- Experiência na consideração de riscos, avaliação de alternativas e incentivo à participação de outras pessoas para tomar decisões e planear tácticas de atenuação de forma eficaz;
- Confortável e com competências para trabalhar numa organização complexa de matriz operacional com equipas globais e diversificadas;
- Excelente envolvimento e perspicácia comercial com sensibilidade a ambientes políticos/económicos internos e externos.
Desejáveis
- Certificação em gestão de mudanças;
- Certificação em Comunicação;
- Experiência em consultoria de gestão;
- Experiência na indústria farmacêutica ou em organização global e complexa equivalente; experiência de trabalho e ambiente de qualidade e conformidade e aplicação de políticas, procedimentos e diretrizes.
