E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
É um facto que a taxa de desemprego não pára de aumentar e que as medidas de austeridade e os juros altos da dívida pública estão a fazer a contrair a economia portuguesa. No entanto, não desanime, muito menos entre em pânico, se está actualmente no desemprego.
1. Recicle os seus conhecimentos e adquira novas competências. É importante que esteja familiarizado com as novas tecnologias e as aplicações informáticas mais utilizadas. Existem acções de formação que são gratuitas. Informe-se no centro de emprego ou na junta de freguesia da sua zona;
2. Procure emprego o mais rápido possível, mesmo que tenha direito a receber o subsídio de desemprego por mais do que um ano, lembre-se que quanto mais afastado estiver do mercado de trabalho, mais difícil será regressar;
3. Procure empresas que tenham preferência por pessoas com mais idade;
4. Utilize o potencial das redes sociais para informar os seus amigos ou antigos colegas de trabalho de que está à procura de emprego. Envie o seu curriculum vitae aos que se mostrarem disponíveis para ajudar. Assim poderá entrar em contacto com potenciais empregadores e alargar a sua rede de contactos;
5. Se está há procura de trabalho remunerado há muito tempo e não encontra nada, procure uma instituição de caridade ou alguma associação sem fins lucrativos e ofereça-se para fazer voluntariado. Aí poderá alargar o seu tecido social e fazer conhecimentos que mais tarde poderão ajudá-lo a conseguir uma oportunidade de trabalho;
6. Pense em criar o seu próprio negócio, ainda mais agora que o Governo decretou o fim da obrigatoriedade do capital social mínimo;
7. Considere opções flexíveis. Agora que já tem mais idade e potencialmente os seus filhos já não dependem tanto de si, candidate-se a ofertas de emprego com horários que à partida outras pessoas com filhos pequenos não escolheriam;
8. Esteja aberto a novas possibilidades, nomeadamente outras áreas de trabalho. Pense nas suas qualidades, competências e potencialidades e candidate-se a ofertas de várias categorias profissionais;
9. Faça desporto, mantenha-se dinâmico, com boa aparência, jovial e confiante. A apresentação nas entrevistas é um factor chave para ser bem sucedido, pois a primeira impressão conta muito. Provavelmente irá ser entrevistado por alguém mais novo do que si, mas não se deixe intimidar pela situação;
10. Não permita que ninguém o inferiorize pela idade que tem ou subestime o seu valor. Use essa característica como um ponto a seu favor, transformando idade em experiência e mais-valia.
Descubra as diferenças
A BBC News enumerou um conjunto de características generalistas atribuídas aos trabalhadores jovens e de meia idade e faz um paralelo:
Qualidades estereotipadas atribuídas aos empregados jovens:
- Fisicamente mais aptos e saudáveis;
- Mais fáceis de supervisionar e coordenar;
- Expectativas de salário mais baixas;
- Mais familiarizados com as novas tecnologias;
- Criativos.
Qualidades estereotipadas atribuídas aos empregados com mais idade:
- Experientes;
- Fiáveis;
- Estáveis;
- Com sólidos conhecimentos práticos;
- Maduros.
Aproveite esta lista e em vez de evidenciar as qualidades típicas da sua idade, afirme ser uma pessoa dinâmica, enérgica, desportista, à vontade com as tecnologias da informação e flexível.
Fonte: CGD
